Werkcoaching

Is Werkcoaching iets voor u?

  • Wilt u plezier in uw werk?
  • Om gaan met uw werkdruk?
  • Mee veranderen in een veranderende organisatie?
  • Betere omgang met collega's?
  • Weten wat voldoening geeft in uw werk?
  • Uitzoeken welk werk bij u past?

Wat is Werkcoaching?

Werkcoaching is begeleiding in werkgerelateerde kwesties.

Werkcoaching geeft u antwoorden op vragen als:

Wat is uw wens?
Werkgerelateerde wensen kunnen zijn: ik wil goed samenwerken met collega's, ik wil weten of ik dit werk nog wel leuk vind, ik wil wel ander werk zoeken en welk werk past echt bij mij.

Wat is uw situatie nu? De werksituatie analyseren: wat er precies gaande is in de werksituatie en deze duidelijk krijgen.

Wat is uw doel?
Het in kaart brengen van uw wensen, kwaliteiten en vaardigheden. Met als uiteindelijk doel meer duidelijkheid over hoe u prettig kan werken met collega's en welke werkzaamheden bij u passen.

Welke stappen dienen er gezet te worden?
Stap voor stap: Door een concreet samen vastgelegd stappenplan. In de gesprekken wordt gebruik gemaakt van vragenlijsten om uw motivatie en persoonlijkheid in kaart te brengen. Gemiddeld zijn 5 gesprekken nodig om uw doelen te behalen, soms zijn 1 of 2 gesprekken voldoende om aan een gerichte vraag te werken. Na 3-6 maanden kan een afspraak gemaakt worden voor een (laatste) voortgangsgesprek.

Voor vragen of een vrijblijvend oriënterend gesprek: contact.